Legal
 

Declaración sobre esclavitud y trata de personas

Declaración sobre esclavitud y trata de personas de Hadley Industries Holdings Limited correspondiente al año finalizado el 31 de marzo de 2017

Esta declaración se realiza conforme al Artículo 54 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 y constituye la declaración sobre esclavitud y trata de personas de Hadley Industries Holdings Limited para el ejercicio financiero finalizado el 31 de marzo de 2017. Presenta las medidas que ha adoptado Hadley Industries Holdings Limited durante el ejercicio financiero previo para tratar el riesgo de esclavitud y trata de personas en sus operaciones y cadena de suministro. A los efectos de esta declaración, las disposiciones con empresas conjuntas se consideran parte de nuestras cadenas de suministros.

Nuestro negocio

Hadley Industries Holdings Limited es el fabricante independiente de perfiles metálicos conformados en frío más grande del Reino Unido. Somos la empresa matriz del Grupo Hadley con sede central en el Reino Unido. El Grupo opera globalmente y cuenta con una plantilla de más de 500 empleados ubicados en cinco países y un volumen de facturación valorado en 130 millones de libras esterlinas.

Nuestras cadenas de suministros son extensas e incluyen a más de seiscientos proveedores repartidos en más de seis países del mundo

Nuestro compromiso

Hadley Industries Holdings Limited se ha comprometido a garantizar que tanto sus cadenas de suministros como su negocio estén libres de esclavitud moderna y trata de personas. Verificamos que todos nuestros empleados tengan “derecho a trabajar” antes del comienzo del empleo. Esto incluye verificar, cuando corresponda, que el empleado tiene un visado de trabajo válido y tiene la edad apropiada para trabajar. Tenemos implantada una política de denuncias principalmente dirigida a los empleados, sin embargo, también está disponible para otras personas que trabajan en nuestras cadenas de suministros para alentar que se informe de cualquier sospecha de mala conducta. Como parte de nuestra iniciativa de identificar y mitigar el riesgo, hemos examinado varias políticas y prácticas existentes, las cuales han sido actualizadas o están en el proceso de ser actualizadas. Nuestra intención es implantar una política anti esclavitud, que refleje nuestro compromiso por actuar de forma ética y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales, además de implementar y aplicar sistemas y controles eficaces para asegurar que la esclavitud y la trata de personas no tengan lugar en nuestras cadenas de suministros.

Así mismo, tenemos la intención de implementar un Código de Conducta que todos los empleados nuevos tendrán la obligación de firmar al empezar a trabajar con nosotros. El Código de Conducta proporcionará una serie de pautas para garantizar que los empleados defiendan el más alto nivel de conducta ética en sus actividades diarias. Aquellos empleados que desempeñen roles en los que sea más probable que identifiquen y traten posibles riesgos de esclavitud moderna recibirán la formación adecuada. Estos roles incluyen Recursos Humanos y Adquisiciones. Esta formación garantizará un alto nivel de entendimiento de los riesgos asociados con la esclavitud moderna y la trata de personas en nuestras cadenas de suministros y en nuestros negocios. Adicionalmente, tenemos la intención de implantar un programa de introducción para todos los empleados nuevos que incluya sensibilización de los riesgos de esclavitud y trata de personas en nuestros negocios y sus cadenas de suministros. Comunicamos a nuestros proveedores de primer nivel las pautas que esperamos a la hora de tratar los riesgos asociados con la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro. Incluiremos el cumplimiento de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 como parte de nuestros contratos y negociaciones con dichos proveedores. Adicionalmente, tenemos la intención de implementar un proceso de auditoría al que tendrán que someterse nuestros proveedores de primer nivel al objeto de asegurar que cumplen con la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 e identificar cualquier práctica de esclavitud moderna. Si como resultado de este proceso de auditoria se identifica algún problema, se tomarán las acciones apropiadas. Como parte de nuestro compromiso continuo, nos centraremos en verificar que el resto de nuestros proveedores erradiquen la esclavitud y la trata de personas en sus negocios y cadenas de suministros. Todos los contratos con dichos proveedores incluirán una cláusula que exigirá el cumplimiento de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015. Los proveedores que no cumplan esta obligación se enfrentarán a las acciones apropiadas, lo que podría incluir la rescisión de los contratos. Esta declaración ha sido aprobada por la Junta Directiva de Hadley Industries Holdings Limited.

Ver la Declaración sobre esclavitud y trata de personas del Grupo Hadley